El alcalde municipal Carlos Miranda junto con los demás miembros del Consejo Ejecutivo de la Secretaría Técnica de la Carrera Administrativa Municipal (SETCAM) adscrita a la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON), sostuvieron una reunión en Comayagua para compartir experiencia del trabajo que se realiza en los municipios.
En esta reunión se expuso una sistematización de experiencia realizada por una consultora con fondos de La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), donde demostraron todo el trabajo que se hace en los municipios por mejorar la calidad del servicio al ciudadano, ya que, el objetivo es que esté satisfecho con el gobierno municipal en las respuestas a sus demandas.
“Nosotros como alcaldía formamos parte de la SETCAM, la cual, tiene como objetivo capacitar y fortalecer las capacidades técnica en las alcaldías y estabilizar al personal técnico que labora en las mismas con el propósito de generar una ruta de trabajo permanente, capacitada, independientemente que hayan movimientos en los gobiernos locales, donde las Corporaciones cambian cada cuatro años y en algunos casos, se pierden técnicos muy valiosos por temas políticos, sin embargo, la SETCAM permitirá que el técnico capacitado y reúna los requisitos, también que haga su trabajo adecuadamente, no tendrá que ser movido de su cargo al haber un cambio de gobierno municipal, con ello, se le da continuidad a los procesos de desarrollo de los municipios de una manera permanente sin que haya injerencia política en el avance de los mismos”, expresó, Carlos Miranda, Alcalde Municipal de Comayagua.
En la actualidad existen 185 municipios que forman parte de la SETCAM, la cual, inició su funcionamiento en el año 2016, sin embargo, se espera que dentro de los próximos cinco años hayan 240 alcaldías y dentro de 10 años lograr la meta de alcanzar los 298 municipios que tiene el país.
“La Carrera Administrativa, formalmente inició en el año 2016 y en la actualidad tenemos muy buenos avances, ya que, los municipios están generando cultura de evaluar al personal por resultados a fin de ir midiéndolos en base a los planes operativos por cada unidad municipal, asimismo, hemos tenido la experiencia en muchas alcaldías de concursos internos y externos, así, contratar la persona idónea para el cargo, además, la implementación de la SETCAM se encuentra en el plan de nación-visión de país, como parte de los objetivos del Gobierno de la República”, manifestó, Guadalupe López, Director Ejecutivo de la SETCAM.
Es importante mencionar que esta iniciativa fue impulsada por el alcalde Carlos Miranda cuando fue Presidente de la AMHON por dos periodos consecutivos, (2006-2010), además, otros de sus grandes logros fue el incremento del porcentaje de transferencias del 5 al 11 por ciento que en la actualidad beneficia mucho a los municipios.
